V podjetju, ki se ukvarja s trgovino sem zaposlena za nedoločen čas. Poleg tega končujem diplomsko nalogo na fakulteti in bi kmalu rada zamenjala službo. V pogodbi o delovnem razmerju je navedeno, da velja odpovedni rok po kolektivni pogodbi. Ali podjetje odpovedni rok oceni po zahtevnosti dela za stopnjo izobrazbe? Ali mora biti v pogodbi navedeno, za kakšno stopnjo izobrazbe se smatra delo, ki ga opravljam. Hvala Sandra