Atama logotip
EN

pogodba o zaposlitvi

28.02.2005 01:00:00
v d.o.o. sem se zaposlila in v pogodbi o zaposlitvi ni določenenih kar nekaj stvati, direktor se sklicuje na splošni akt firme, ki pa mi ga ne pokaže. Več ali manj mi narekuje samo moje dolžnosti, ali on nima nobenih dolžnosti do delavca. Ali mi lahko prepove dodatno delo, ki po naravi dela ni v okviru konkurenčnega dela pri delodajalcu. Ali je določena minimalna plača za VI.stopnjo izobrazbo pri zasebni d.o.o. Ali je lahko v komisiji za poskusno delo direktor, ki ni v delovnem razmerju pri firmi, je lahko samo lastnik.
Spoštovana.Veliko vas zanima. V kolikor menite, da je vaša pogodba o zaposlitvi pomnjkljiva, jo lahko date v presojo delovnem onšpektorju. Ta vam bo tudi pomagal, da boste dobila vpogled v splošni akt. Za dopolnilno delo morate imeti soglasje delodajalca, če bi šlo pa za občasno honorarno delo v prostem času, pa ne vidim problema. Minimalna plača po zakonu je 117.000,00 SIT, velja za vse kategorije. Zakon ne predpisuje načina ocenjevanja in sestave morebitne komisije. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij