Spoštovani!
V podjetju sem pogodbeno zaposlena 2 leti in 1 mesec. Trenutna pogodba, ki jo imam, je sklenjena za 1 leto, torej se izteče konec junija. V pogodbi ni nič posebno določeno, kolikšen je odpovedni rok. Določen je samo odpovedni rok, če delodajalec odpusti delavca - po branžni pogodbi. Ponudila se mi je možnost, da zamenjam službo in to bi izkoristila, ker sem zaposlena za 1 stopnjo manj kot imam izobrazbo. KOLIKŠEN BI BIL ODPOVEDNI ROK? Ali mi lahko dajo več kot 30 dni?
Spoštovana.Pravite, da vaša sedanja pogodba o zaposlitvi nima določila o odpovednem roku. Do konca njene veljavnosti torej velja za vašo odpoved zakonski rok 30 dni.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja