Spoštovani! Dne 21.1. sem podpisala odločbo o ukinitvi delovnega mesta iz poslovnih razlogov. Z naslednjim dnem je začel teči zakoniti odpovedni rok (75 dni za 22 let del. dobe) Zanima me, če ima delodajalec pravico, da mi samovoljno piše dni dopusta in sicer do konca januarja? Ker mi delodajalec ni omogočil izkoristiti dopusta, sem mnenja, da dopusta ne morem izkoristiti v odpovednem roku, ampak mi pripada plačilo sorazmernega deleža dopusta in regresa, ali pa še celo odškodnine za neporabljeni dopust, saj ni rečeno, da bom uspela najti novo službo, kamor bi prenesla neporabljeni dopust? Ali mi v odpovednem roku pripada enaka plača kot če bi delala (tudi izplačila kot so dodatek po zakonu 5.000 in dodatek za prisotnost na delu po PKP). Ali je povprečje treh plač za izračun odpravnine povprečje 3 mesecev, preden začne teči odpovedni rok? Za vaše odgovore vam bom zelo hvaležna.