varstvo starejših delavcev
v letu 2002 31.12. sem dopolnila starost 50 let in sem po takratnem veljavnem zakonu ZDR spadala v kategorijo zaščitenih delavcev ,ki imajo posebno varstvo pred prenehanjem delovnega razmerja.
odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov sem prejela 24.10.2003, ko sem bila stara 50 let in devet mesecev.
Zanima me ali je odpoved upravičena.
Spoštovana.114. člen zakona o delovnih razmerjih varuje delavce starejše od 55 let, za ženske v prehodnem obdobju velja varovalno določilo, če so v letu 2003 dopolnile 51 let. Za vas torej naj bi veljalo posebno varstvo pred odpovedjo.Varstvo velja do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno pokojnino. Ta rok se lahko podaljša za obdobje pravice do prejemanja denarnega nadomestila na zavodu.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
