Atama logotip
EN

pripravništvo

04.02.2005 01:00:00
Ali je prav, da delodajalec nekoga odpusti po šest mesećnem pripravništvu in 70% plači z izgovorom, da ni dela, ker bi ga moral po šestih mesecih plačevati 100 odstotno?
Spoštovani. V primeru izgube dela praviloma ni mogoče ocenjevati pravičnosti, pomembna je pravilnost postopanja delodajalca. Okvire mu določa zakonodaja in z vami podpisana pogodba. Teh elementov pa ne poznamo, zato se o njih tukaj ne moremo pogovarjati. Na sklep o odpovedi pogodbe o zaposlitvi lahko uveljavljate varstvo zakonitosti v predpisanih rokih.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij