Lep pozdrav! Sem aktivna iskalka zaposlitve in imela sem že nekaj razgovor za službo. Zanima me, kako daleč gre lahko (možni) delodajalec z vprašanji kot na primer: Ali si poročena, ali imaš otroke, ali jih nameravaš imeti, kdaj se nameravaš poročiti, ali živiš s starši ipd. Kje so po zakonu meje, kaj te sme vprašati in kaj ne, ter kaj lahko storiš, če te na razgovoru vpraša kaj nezakonitega npr. glede otrok. Moje drugo vprašanje se nanaša na zaposlitev preko študentskega servisa. Ali je po novem zakonu nezakonito, če delodajalec razprši plačilo npr. na dve napotnici, saj mi potem namesto 25% davka trgajo le 12,5% davek? Hvala lepa za odgovore.