Atama logotip
EN

Dopust,regres

25.01.2005 01:00:00
Pozdravljeni. Zaposlena sem bila za nedolocen cas,zaposlitev je trajala 6 mesecev,ko sem na zeljo (groznjo) delodajalke podpisala sporazumno odpoved.Razsli sva se v zelo slabih odnosih. Pri sklenitvi novega delovnega razmerja pri drugem delodajalcu so od mene zahtevali potrdilo o izkoriscenem letnem dopustu in obrazec za izracun dohodnine,ter dodeljenem regresu. Bivsa delodajalka mi tega noce izrocit kljub veckratnim prosnjam,tudi pismu odvetnika.Delovno razmerje z njo sem zakljucila 1.maja 2004.Pri novem delodajalcu delam sedaj 7 mesecev vendar mi nikakor ne morejo zracunati koliko dopusta,regresa lahko dobim.Kako bom oddala dohodnino brez tistega obrazca? Natasa Hvala za odgovor.
Spoštovana.Res neprijetna situacija, pa po mojem povsem brez potrebe. Od takega ravnanja ne delavec, ne delodajalec nimata koristi. Mogoče lahko še kaj pomaga delovni inšpektor, sicer bo verjetno odvetnik moral vložiti tožbo. Ali se to splača ne vem. Novi delodajalec bi lahko določil potrebne elemente po njegovih pravilih in pogodbi o zaposlitvi, vi pa podajte pisno izjavo o tem kaj ste koristila pri prejšnjem delodajalcu. Dohodnino bi jaz prijavil po lastnih podatkih s katerimi razpolagate, delodajalca pa bi zatožil pri davčni inšpekciji.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij