Trenutno sem na porodniškem dopustu,ki se izteče 17.5.2005.Zaposlena sem za določen čas,pogodba mi poteče 31.1.2005(v podjetju sem zaposlena od 22.10.2002).Delodajalec me je pisno obvestil,da nima več potrebe po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi,ter da naj po 1.2.2005 dvignem delovno knjižico.Zanima me,če lahko delodajalec prekine delovno razmerje v času porodniškega dopusta.Prosila bi tudi za informacijo na koga se lahko obrnem v tem primeru in kako ukrepati naprej.Hvala za odgovor.
Spoštovana.Delodajalec vam ne bo prekinil delovnega razmerja. Ono se vam izteče na podlagi določil pogodbe o zaposlitvi. Glede na to kar ste napisala, je delodajalec ravnal v okviru zakona. Nadaljevanje porodniškega dopusta boste urejala z zavodom za zaposlovanje, enako vaše pravice iz brezposelnosti. Pazite na pravočasnost prijave na zavodu. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja