pozdravljeni! moj prijatelj je v podjetju 4 leta prejemal štipendijo. v pogodbi piše, da se po končanem študiju mora v tem podjetju zaposliti (da mu nudijo pripravniško) potem pa mora ostati toliko časa kolikor dolgo je prejemal štipendijo. Ker so v tem času v podjetju ukinili pripravniško, so ga najprej zaposlili za pol leta, nato pa še za določen čas enega leta (ki se bo sedaj iztekel). Kar me zanima je, ali on po preteku te enoletne pogodbe za določen čas nima nobene besede, ker piše, da mora delati v podjetju 4 leta? Torej mu oni lahko ne podaljšajo, medtem ko če sam ne bi želel podaljšati tega ne more storiti brez, da bi plačal odškodnino? Hvala!