1.11.2004 sem zamenjal delodajalca, pri tem pa delovna doba ni bila prekinjena (neprekinjeno sem zaposlen skoraj 9 let). Od prejšnjega delodajalca sem prenesel 5 dni dopusta z leta 2004, novi delodajalce pa je dejal, da pri njih je maksimum letnega dopusta 25 dni!!! Kaj pa Zakon? Ali ne velja, da se na 20 dni letnega dopusta dodajajo dnevi glede na število otrok, dolžino delovne dobe, stopnje izobrazbe, zahtevnosti dela ... ? Ali mi lahko napišete koliko dni mi pripada v letu 2005 (če odmislimo tistih prenešenih 5 dni) glede na naslednje dejavnike: - 5. stopnja izobrazbe (junija bo 6.) - terensko delo 5 dni v tednu - prodajni zastopnik - 2 predšolska otroka - 9 let delovne dobe Naj še povem, da sem zaposlen kot prodajni predstavnik za zobotehnične pripomočke ter materiale. V kolikor bi bil odgovor predolg, ali mi lahko napišete kam lahko pogledam oz. kje najdem te določbe (v Zakonu o del. razmerjih namreč ni tabele z dnevi, v starih Uradnih listih pa sem našel te določbe samo pri Kolektivni pogodbi med delavcem in zasebnim delodajalcem iz leta 1997). Hvala v naprej, Damjan Remec