ODPOVEDNI ROK
12.01.2005 01:00:00
Spoštovani,
prosim vas za vaš cenjeni nasvet glede naslednje situacije.
Zaposlila sem se maja 2004 za dol. čas 1 leta. S potekom pogodbe za dol. čas se le-ta spremeni v pog. za nedol. čas.
Navedeni odp. rok je 4 mes.
- Ali to pomeni, da se mi del. razm. maja avtomatsko podaljša v kolikor ne dam odpovedi pred tem datumom?
- Če npr. dam odpoved v 1. februarja, ali to pomeni, da se mi pogodba izteče 1. junija?
Želim namreč zamenjati zaposlitev, ker menim, da so kršene moje pravice, saj mi delodajalec ne izplačuje stroškov prevoza, nadur itd.
Najlepše se vam zahvaljujem za vaš odgovor.
Spoštovana.Primera, ki ga opisujete še nisem srečal. Zdi se mi nesmiselno avtomatsko podaljševanje pogodbe za določen čas, ker namena določenega časa s tem ne bi bilo. Pomenilo bi namreč lahko, da ste dejansko sklenila pogodbo za nedoločen čas. V tem primeru veljajo odpovedni roki, ki jih navajate. Kazalo pa bi pogodbo še enkrat proučiti v tisti točki, ki govori o avtomatizmu. Dopuščam možnost, da pa pogodba le ni tako sestavljena. V tem primeru bi vam po enem letu izteklo delovno razmerje. Poglejte pogodbo skupaj z izkušenim pravnikom, najboljši pa je sporazum z delodajalcem. V tem primeru odpadejo vse težave in različna tolmačenja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
