Spoštovani, prosim, če mi odgovorite ali sme podjetje (gre za manjše lokalno razvojno in turistično agencijo) kandidatom za delo v okviru javnih del postaviti tako visoke zahteve, kot so izvrstno znanje dveh tujih jezikov, zelo dobre izkušnje v pogajanjih, službeno bivanje v tujini po 2 meseca, pripravljenost na delo tudi popoldan ali ob sobotah itd., vse to v okviru samostojne postavitve novega zahtevnega projekta trženja vin? Ali niso javna dela definirana ravno za pridobivanje tovrstnih izkušenj in znanj, kot jih omenjeno podjetje od kandidatov zahteva že sedaj? Občutek, ki ga pri tem imam je, da to podjetje le izkorišča institut javnih del za izogib stroškom, ki bi jih sicer imeli, če bi zaposlili nekoga z zahtevanimi izkušnjami in znanji iz prostega trga delovne sile! Delavka iz zavoda za zaposlovanje, ki je bila prisotna na srečanju povabljenih kandidatov (več kot 10), na take zahteve sploh ni odreagirala.. Kam se lahko obrnem po nasvet; kako in zakaj je to podjetje sploh uspelo priti skozi državno sito z priglasitvijo takšnega svojega programa ob vsakoletnem razpisu za javna dela? Lepa hvala! Še moje mnenje o zelo pogostem obravnavanju sledečega: zelo pogosta vprašanja so med drugim o tem, da podjetja postavljajo nemogoče visoke izkušnje od iskalcev. Zakaj/čemu podjetja od iskalcev zaposlitve zahtevajo tako velike delovne izkušnje, ko pa dobro vedo, da si jih večina nima kje pridobiti? Verjamem, da je Slovenec Slovencu največji sovražnik!