Zanima me ali je kaznivo za podjetje ki me je zaposlilo, da mi niso pravočasno obvestili o odpovedi?Imela sem pogodbo o zaposlitvi za določen čas eno leto in v pogodbi piše da imajo delodajalci en mesec odpovednega roka,jaz pa sem zvedela komaj 12 dni prej.Sicer so poslali na poslovno enoto že prej, sicer tudi prepozno, ker je bil takrat upravnik na dopustu. Pogodbe mi niso podaljšali zaradi reorganizacije delovnih mest v podjetju in tako je prišla na moje delovno mesto gospa iz Ljubljane.Ko sem jih klicala in vprašala ali sem jaz kriva da so me odpustili,je rekla gospa da ne in da upa da razumem da sem jaz za določen čas zaposlena,druga gospa ki pa je prišla na moje delovno mesto pa za nedoločen čas in zato so mene odpustili.Naš upravnik mi je rekel da so me odpustili zaradi znižanja stroškov,kar razumem, ne razumem pa kako bodo tako znižali stroške če se gospa vsak dan vozi iz domžal v celje, jaz pa iz rogaške slatine v celje.Zanima me ali so ravnali nezakonito,glede na to kar sem vam napisala. Že vnaprej se vam zahvaljujem za odgovor