Atama logotip
EN

JAVNA DELA IN PORODNIŠKA

05.01.2005 01:00:00
Zanima me, če delavki po končanju pogodbe o javnih delih pripada porodniški dopust in v katerih primerih. Če je pred podpisom pogodbe že noseča, ali tudi če zanosi v času zaposlitve. Zanima me tudi, kaj lahko stori delodajalec, če je nosečnost rizična in je delavka celo nosečnost na bolniški, lahko prekine pogodbo? Kaj pa če je na bolniški in se ji pogodba izteče? Ji potem pripada porodniška? Hvala, Maja
Spoštovani.Delavki pripada porodniški dopust. V času trajanja porodniškega dopusta delodajalec ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Če je pogodba sklenjena za določen čas, se izteče z dnem izteka. Porodniška ji tudi v tem primeru pripada.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij