MORS
03.01.2005 01:00:00
Lep pozdrav. Imam vprasanje na katerega mi ne zna nihce tocno odgovoriti. Zaposlen sem pogodbeno za dolocen cas pri MORS-u. Na vcerajsni dan mi je potekla 5 letna pogodba. Do danes nisem dobil nobene nadaljne pogodbe ali obrazlozitev, da se je moje delovno razmerje prekinilo. Na to sem opozoril sefa, ki je posredoval naprej in mi odgovoril, da v poveljstvu nic niso dobili in da naj delam normalno naprej. Sodelavci so mi dali informacijo, da v primeru ce mi po izteku pogodbe niso dali niti podaljsanja niti prekinitve, pomeni da me morejo zaposliti za nedolocen cas. A je mirodajen datum vrocitve nove pogodbe, ali datum ko so pogodbo sestavili ( v primeru ce jo dobim jutri ali naslednje dni )? A ta trditev drzi? Hvala za odgovor!
Spoštovani.Zakon je v tem primeru zelo jasen. Če delavec, ki je bil zaposlen za določen čas po njegovem izteku ostane na delu se šteje, da je sklenil pogodbo za nedoločen čas (54. člen zakona o delovnih razmerjih). Delavec od delodajalca lahko zahteva, da mu izroči pisno spremenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Zakon delavcu v tem primeru tudi zagotavlja možnost sodnega varstva. Edini problem, ki ga vidim, bi bil lahko v razlogu za sklenitev pogodbe za določen čas. Če je bila ta sklenjena zaradi razloga, ki se je po petih letih iztekel, bi to lahko uveljavljanje nedoločenega časa zapletlo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
