Plačilo nadur
11.01.2005 01:00:00
Zaposlen sem v podjetju kjer je proizvodnja v štiri izmene. In jaz kot vzdrževalec sem dežurni in imam dolžnost, da sem na razpolago ob vsaki uri. Plačilo imamo urejeno tako, da dobimo 2 naduri za prihod in vsaka nadura pri dežurstvu se šteje dvojno. Problem je nastal pred kratkim, ker mi delodajalec noče več placati nadur in pravi naj te nadure koristim med rednim delovnim časom. S tem jaz nimam povrnjenih nobenih stroškov prevoza in me zanima ali je pravno dopustno, da mi delodajalec ne izplačuje nadur.
Spoštovani.Vašega primera ne razumem in nisem sposoben pogovora z vami. Nisem še nikoli slišal, kako se na primer koristijo nadure med rednim delovnim časom. Osnova vsakega urejenega razmerja je vsekakor določilo, ki v podjetju ureja razporeditev delovnega časa. To lahko ureja pogodba o zaposlitvi ali splošni akt delodajalca. Z razporeditvijo delovnega časa se ureja polni delovni čas. Vse kar dejansko opravite v delovnem času, ki je daljši od polnega delovnega časa so nadure. Kako je mogoče s tem načelnim določilom meriti vaše dejanske razmere pa ne vem. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
