Podjetje mi je na osnovi nove sistemizacije delovnih mest ponudilo v podpis spremenjeno pogodbo o zaposlitvi sklicujoč se na 1.odstavek 47.člena ZDR. V spremenjeni pogodbi so me uvrstili na delovno mesto po novi sistemizaciji, ki pa ima nižje relativno razmerje in so mi s tem tudi znižali osnovno plačo. Razen nove sistemizacije mi za znižanje osnovne plače niso navedli nobenega razloga. V novi sistemizaciji obstaja tudi delovno mesto z istim rel. razmerjem, ki sem ga imel do sedaj. Rok za podpis spremenjene pogodbe je 4 dni !? Ali je to skladno z zakonodajo in kakšne so moje možnosti?