V podjetju, ki je v večini v državni lasti sem zaposlena že štiri leta in sicer po pogodbah, ki so jih podaljševali vsakih šest mesecev. Od avgusta 2004, sem na porodniškem oz. dopustu za varstvo in nego otroka. Dne 31.12.2004 mi je potekla zadnja šestemesečna pogodba vendar sem namesto pogodbe en teden kasneje prejela telefonski klic od šefa v katerem mi je povedal, da mi pogodbe niso podaljšali in sem brez službe. Sprašujem se kako je to možno, saj je v podjetju pored nas redno in pogodbeno zaposlenih še veliko študentov. Te zaposlujejo zaradi potreb in povečanega obsega dela, nam pogodbenikom pa bodo dali odpoved. Prosim za vaše mnenje o tej zadevi. Ali sem s strani delodajalca upravičeno dobila "odpoved" oz. ali mi lahko med porodniško kar prekinejo zaposlitev in ali so bili dolžni mojo pogodbo še podaljšati