sem zaposlena za določen čas in sicer imam pogodbo do 4 maja 2005 sedaj pa sem noseča približno en mesec in po mojih izračunih naj bi rodila septembra leta 2005. Zanima me kako je z porodniško, ker mi pogodba poteče zgoraj omnjenega dne in kako se potem izračunava porodniška in seveda če sem upravičena do nje
Kako pa je s tem, kljub temu da imam pogodbo za določen čas me zanima če me lahko delodajalec lahko po iteku pogodbe odpusti ali je dolžan me zaposliti še za tisti čas dokler ne grem na redno porodniško.
Hvala za odgovor!
Spoštovana.Delodajalec je dolžan samo to, kar sta se dogovorila s pogodbo o zaposlitvi. Nadalnje pravice, povezane z materinstvom boste uresničevala v skladu s predpisi in sicer na podlagi določil zavarovanja za primer brezposelnosti. O podrobnostih vas bodo poučili na centru za socialno delo. Predlagam, da jih čim prej obiščete in sledite njihovim navodilom.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja