Zaposlena sem pri zasebniku za dolocen cas in sicer nadomescam porodniski dopust.Delavka se vrne meseca maja,do takrat imam sklenjeno pogodbo.
Zaradi nesporazumov z delodajalcem, bi rada dala odpoved.
1.Moram tudi jaz-zaposlena za dolocen cas upostevati odpovedni rok?Koliksen?
2.Ali lahko podam odpoved tudi ce sem trenutno na bolovanju?
3.Ali lahko delodajalec zahteva spremembo bolniske(doma sem bila zaradi otroka-nega)on pa zahteva naj prinesem bolovanje zase?
Spoštovana.Upoštevati morate odpovedni rok iz pogodbe o zaposlitvi. Če ni določen, velja zakonski 30 dni. Odpoved lahko date kadarkoli. Bolniško določa zdravnik, ne vi in ne delodajalec se v to ne moreta vmešavati.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
