Atama logotip
EN

odpoved

03.01.2005 01:00:00
kako napisati odpoved delovnega razmerja
Spoštovani.O tem smo že pisali. Odpoved naj bo vljuden, kratek dokument o odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delavcu ni treba navajati razloga odpovedi, upoštevati mora le odpovedni rok. Zanj lahko predlaga sporazum, delodajalec pa na sporazum pristane ali pa ne. Svetujem pisno odpoved in vročitev na primeren način (priporočeno, s povratnico ali s podpisom). Odpovedni rok prične teči namreč naslednji dan po vročitvi odpovedi.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij