Atama logotip
EN

zaposlitev za določen čas

03.01.2005 01:00:00
Spoštovani, v javnem zavodu(TV) sem bil zaposlen od leta 2001 za določen čas.V tem času so mi podaljševali pogodbo za določen čas kar štirikrat.(skupaj 2 leti ,8 mesecev) Za to delovno mesto je bila na pogodbi zahtevana visoka izobrazba jaz pa imam 3 letno poklicno šolo.V vseh pogodbah ni bilo nikoli navedeno,da so me zaposlili zaradi povečanega obsega dela.To delo sem opravljal pri njih že prej in sicer od leta 1989 do 2001 kot honorarni sodelavec in kot s.p. s polno mesečno obveznostjo kot redno zaposleni,od leta 2001 do 2004 pa kot redno zaposlen za določen čas.Skupaj(redno in honorarno) delam na tem del. mestu že več kot 15 let.V zadnji pogodbi za določen čas je bilo zapisano ,da moram prinesti potrdilo,da nadaljujem šolanje,kar sem tudi storil(vpisal sem sem v 3. let. srednje šole) Ali mislite,da obstaja možnost sedaj ko mi je potekla pogodba(20.12.) in niso hoteli skleniti nove, ker nimam ustrezne izobrazbe(obrazložitev na obvestilu o prenehanju DR) ,da me zaposlijo za nedoločen čas zaradi kakršnekoli kršitve pogodbe z njihove strani.Ponujajo mi spet delo na istem del. mestu če odprem s.p. Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Spoštovani.Tole kar opisujete je pa res skrajni primer. Razlika med vašo izobrazbo in formalnimi zahtevami je zelo velika. Posledic tega se verjetno zavedate tudi sam. Eno je gotovo, zaradi nečesa ste zanje pomemben sodelavec. Če imam prav, je to vaša pogajalska pozicija. Težko presodim možnost, da se dokopljete do pogodbe za nedoločen čas zaradi neke njihove nepravilnosti. Tudi če se vam to posreči (po mojem samo s tožbo na sodišču), ne verjamem, da se boste v službi še dobro počutili. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij