Spoštovana.O vašem vprašanju ne morem reči nič določenega, ker manjka podrobnost, kako je zapisana vaša pogodbena obveznost. Predvideval pa bi, da si je delodajalec s plačilom vašega šolanja želel pridobiti eno leto vašega dela in ne samo delovnega razmerja z vami. Medtem, ko ste bila na porodniškem dopustu, niste bila na razpolago za delo pri delodajalcu. Ni pa nujno, da je problem takšen, kot se mi zdi, torej dopuščam možnost, da sta v pogodbo zapisala delovno razmerje in ne delo. Najbolje bi pa morda bilo, da delodajalcu ponudite razumen sporazum, če ga dosežeta, bo najmanj problemov. Splača se potruditi.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket