Lep pozdrav.
Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov /zmanjšanje obsega dela/ in novo ponudbo za skrajšan deloven čas. Ponudbo bom sprejela, vendar pa me zanima kako naj izkoristim še 14 dni letošnjega dopusta - odpovedni rok mi poteče 07. 01. 2005. Jaz bi rada dopust izkoristila v tem času, moj šef pa pravi, da bi mi dal za čas dopusta neko novo pogodbo za določen čas /od 10. 01. do 27. 01. 2005/ ter nato od 28. 01. spet pogodbo za nedoločen čas za skrajšan del. čas. Se tako sme oziroma je to sploh pravilno?
Hvala za odgovor.
Ksenija
Spoštovana.Ali je to početje pravilno ni enostavno presojati. Glede na določila zakona vidva z delodajalcem načeloma ne počenjata nič nezakonitega. Le od vaju je odvisno kakšne pogodbe o zaposlitvi bosta sklepala. Če bosta oba zadovoljna in korektna en do drugega bo najbrž vse v redu. Predlagam, da vse pogodbe podpišeta naenkrat. Vi morate imeti v tej novi pravni rešitvi dovolj zaupanje v svoj položaj. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
