Spoštovani.V primeru, ki ga odpirate gre za vprašanja varstva in zdravja pri delu. Zakon direktno ne govori o počitku, ki ga vi omenjate, delodajalca pa zavezuje k sprejemanju ukrepov, ki omogočajo varno in zdravo delo. Ali so razmere na vašem delovnem mestu take, da bi morali vsako uro delo prekiniti za 5 min. bi morala presoditi strokovna analiza.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket