SPOŠTOVANI! SEM V ODPOVEDNEM ROKU, KI NAJ BI TRAJAL TRIDESET DNI. DELODAJALEC MI SEDAJ GROZI S SODBO KER GA ZAPUŠČAM, ON PA NIMA NADOMESTNEGA KANDIDATA (DELAVCA) ZA MOJE DELOVNO MESTO. S SODBO BI RAD DOSEGEL, DA OSTANEM NA DELOVNEM MESTU DOKLER ON NE PRIDOBI, JAZ PA IZOBRAZIM NOVEGA KANDIDATA. ALI IMA DELODAJALEC ZA TAKO IZSILJEVANJE PRAVNO OSNOVO OZ. KAJ LAHKO DOSEŽE? V POGODBI O ZAPOSLITVI NI OMENJEN NITI ODPOVEDNI ROK, NITI POGOJI, KI BI OMEJEVALI MOJ ODHOD IZ PODJETJA. S SPOŠTOVANJEM! ROBERT