Sedanjemu delodajalcu sem dala odpoved delovnega razmerja. Sedaj zahteva od mene primopredajo dela. Pod le-to je navedel dela, ki sem jih (baje) dolžna opraviti pred odhodom. Med drugim usposobiti oz. izobraziti tudi delavca, ki naj bi me nadomestil - ali je to moje delo ali je to stvar delodajalca? Za vsa dela, ki jih je navedel kot primopredajo dela potrebujem najmanj dva meseca, odpovedni rok pa se mi izteče že 17.12.2004! Hvala za odgovor! Marta