sprememba delodajalca
28.11.2004 01:00:00
Spoštovani,
Podjetje v katerem delam je "kupila" večja firma. Nova firma mi je poslala predlog pogodbe o zaposlitvi v kateri je naveden bruto znesek plače nižji od moje dosedanje. Pri tem gre za spremembo naziva delovnega mesta in samega dela. Spremembe so tudi pri KP - stara firma ima KP za gospod. dejavnost, nova firma se sklicuje na - KP dejavnosti trgovine Slovenije in Podjetniško kolekt. pogodbo. Zanima me, kakšne so moje pravice, če pogodbe ne podpišem, oz. v kolikih dneh po natopu dela jo moram podpisat? Ali imam pravico zahtevati isto plačo, kot sem jo imela prej?
Zahvaljujem se Vam za čimprejšen odgovor.
Spoštovana.Premislek o vašem primeru je težak, ker je premalo informacij. V grobem bi lahko rekel, da boste verjetno z odklonitvijo podpisa pogodbe ostala brez zaposlitve in to celo brez pravic iz brezposelnosti. Nova plača in nova kolektivna pogodba nista merodajni, merodajno je v grobem rečeno primerljivo delo, ki ustreza vašim znanjem in kvalifikaciji. Novega dela praviloma brez podpisane pogodbe ne smete opravljati, delodajalec nima podlage, da vas prijavi v sistem socialnega zavarovanja.Kot sem dejal, to je precej približen odgovor, podrobnosti proučite skupaj z izkušenim pravnikom.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
