Ali je mogoče, da pravnik zagovarja mnenje, da je izmensko delo 5% (v kolektivni je 10%), ker delavka dela 2 tedna dopoldan in 2 popoldan? Ali je to kakorkoli sploh možno?
Mislim, da gre tukaj za ožanje pravic delavcev in menim, da je to nedopustno.
Hvala.
Spoštovani.Strinjam se z vašim mnenjem. Če določa kolektivna pogodba 10 % dodatka, pripada ta dodatek delavcu za ves čas, ko dela v pogojih izmenskega dela. Tolmačenja pravnika ne bi podprl. Prizadeta delavka se lahko obrne za tolmačenje in ukrepanje na inšpektorja za delo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
