Pozdravljeni! Imam vprašanje v zvezi z odmorom med delovnim časom. Zanima me, če se lahko dolžina odmora določi sorazmerno dolžini dnevnega delovnega dne tudi v primeru, če ne gre za neenakomerno razporeditev ali začasno razporeditev delovnega časa? Moj delovni čas je v ponedeljek, torek in četrtek od 7-15, v sredo od 7-17 in v petek od 7-13 pa poteka. Ali je možno s kakšnik podzakonskim aktom delodajalca ob sredah odmor podaljšati, ob petkih pa skrajšati? Za odgovor se vam že vnaprej zahvaljujem. LP