sem bil zaposlen pogodbeno 4 mesece in 19 dni
sporazumno smo prekinili pogodbo, ki je bila za leto dni
ali mi pripada dopust v sorazmernem delezu?
ali mi ga morajo izplacat?
pojasnili so mi, da ker nisem bil zaposlen pri njih 6 mesecev in nisem bil zaposlen 6 mesecev neprekinjeno, mi niti en dan dopusta ne pripada
hvala za odgovor
tadej berger
Spoštovani.Seveda vam pripada sorazmerni del dopusta, ni pa nujno, da bi v vašem primeru nastopili pogoji za njegovo koriščenje. Delodajalec ni dolžan izplačati neizrabljenega dopusta, se pa obe stranki o tem smeta izjemoma dogovoriti v primeru prekinitve delovnega razmerja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
