odpoved zaradi kršenja delavnega razmirja in nastale škode
21.11.2004 01:00:00
dali smo delavcema odpoved po disciplinskem postopku ker sta naredila škodo vfirmi vendar nismo pravilno ukrepali po zakonu kar nas je o tem obvestil republiški inšpektor za delo in tudi vabil na razgovor tam smo navedli vse kršitve kar smo imeli mi narobe za delavca pa moramo mi na civilno tozbo zanime nas če lahko odklonita vabilo za sprejetje vdelovno razmirje ali jim še vedno velja
za odgovor se lepo zahvaljujemo in prosimo če se lahko obrnemo za nadaljne informacije
REBUS-TRADE D.O.O.
HRUŠEVJE 69
6225 HRUŠEVJE
DIREKTOR
NATAŠA UMEK
Spoštovani.Primer, ki ga opisujete je potrebno proučiti v vseh njegovih podrobnostih. Na tem mestu za to ni pogojev, zato vam predlagam posvet z izkušenim odvetnikom.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja