Zanima me kakšne posledice mi lahko sledijo,če bi šla na tretjo porodno pri istem delodajalcu?Zanima me ali me lahko podjetje odpusti iz službe,čeprav sem zaposlena za nedoločen čas?
Hvala za odgovor!!
Spoštovana.Odsotnost zaradi poroda po zakonu ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
