Zanima me kakšne posledice mi sledijo,če bi šla še enkrat na porodniško?Do sedaj sem bila pri tem delodajalcu dvakrat na porodni in ne vem,če bi lahko šla še enkrat,čeprav bi rada imela še enega otroka.Ali mi lahko sledi odpoved ali ne?Kakšne možnosti imam?
Hvala za odgovor!
Spoštovana.Porodniška odsotnost ne sme biti razlog za morebitno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
