Zanima me čas odpovednega roka, glede na to da v pogodbi piše: Pri dolžini odpovednih rokov v primeru redne in izredne odpovedi delovnega razmerja delavca ali delodajalca se upoštevajo določila Zakona o delovnih razmerjih ali kolektivnih pogodb. Opravljam delo V. st. zahtevnosti v zdravstvu.
Spoštovani.Odpovedni rok velja v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Po zakonu je minimalni 30 dni in maksimalni 150 dni. Vse vmesne kategorije lahko ureja kolektivna pogodba, zakon jih določa v minimalnem trajanju v odvisnosti od trajanja zaposlitve pri delodajalcu (30 dni do 5 let dela, 45 dni za najmanj 5 let, 75 dni za najmanj 15 let in 150 dni za najmanj 25 let)Z ozirom na to, da imate v pogodbi navedeno kolektivno pogodbo, vam je delodajalec dolžan zagotoviti njen avtentičen tekst.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
