Spoštovani.Vašega primera ne razumem najbolje. Nadurno delo je tisto, ki ga delavcu odredi delodajalec in ga zato mora tudi plačati. Nadurno delo je vsako delo preko polnega delovnega časa. Ureditev, ki jo opisujete je nenavadna, po mojem ni ravno skladna z zakonom in ker je taka, so verjetno tudi možni nesporazumi, ki jih opisujete. Torej, če so nadure predpisane, jih ni mogoče vzeti, razen če dejansko ne delate preko polnega delovnega časa.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket