Spoštovani.Predpis določa, da je efektivni delovni čas tisti čas, ko delavec dela in izpolnjuje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi. V efektivnem delovnem času je delavec delodajalcu na razpolago za delo. Ne glede na to da to v zakonu ni decidirano zapisano, se smatra, da je v efektivni delovni čas potrebno šteti tudi čas priprave na delo in zaključevanje dela (npr. preoblačenje, pripravljanje popravila, vzdrževanje, čiščenje delovnih naprav in priprav, predaja dela, prevzem dela, priprava poročil in podobno. Glede na povedano, se mi zdi sporno, če se od zbranih ur resnično vsakodnevno odšteva 20 minut. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket