Spoštovana.To kar opisujete kaže na zelo zapacan primer. Če niste odpisala nobene pogodbe potem, ko vam je potekla zadnja pogodba o zaposlitvi za določen čas (delodajalca niste dolžna nič opozarjati), in ste ostala na delu, ste po zakonu avtomatično v delovnem razmerju za nedoločen čas. Pripada vam pogodba o zaposlitvi, ki je skladna s pogoji, ki veljajo za delo, oziroma delovno mesto na katerem delate. Predlagam, da takoj delodajalca pisno pozovete, da vam da v podpis ustrezno pogodbo, če je možno si pomagajte z odvetnikom, za posredovanje pa lahko zaprosite tudi delovnega inšpektorja ; tudi za plačilno listo. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket