Spoštovani.Dovolj je jasno izražena volja delavca, razlogov ni potrebno navajati. Edina omejitev za delavca je odpovedni rok. Lahko predlagate sporazumni rok, delodajalec se z njim lahko strinja, predlaga drugačnega ali vztraja na roku iz pogodbe o zaposlitvi, Odpovedni rok prične teči naslednji dan po predaji odpovedi.Predlagam, da se odpoved napiše korektno, izraža naj dostojanstvo delavca in spoštovanje delodajalca.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket