Lep pozdrav!
V podjetju so mi izročili drugi opomin, s katerim me obdolžujejo hudega kršenja delovne pogodbe ( šel sem na wc in me obdolžujejo, da nisem bil odštemplan za malico), z vsebino napisanega v opominu se ne strinjam in tudi ne nameravam ga podpisati. Nadrejeni pravijo, da ga moram podpisati. Če ne, dobim odpoved. sem za nedoločen čas zaposlen. Kaj lahko naredim?
Spoštovani.Podpisa ne priporočam. Delodajalec ima sicer vedno možnost, da delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi iz krivdnih razlogov, vendar je postopek zahteven. V primeru "komplikacij" svetujem angažiranje izkušenega odvetnika. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja