Pozdravljeni, prebrskala sem skoraj vsa vprašanja, vendar nisem našla podobnega. Imam težavo-stric je bil zaposlen v nekem podjetju za določen čas, in sicer za čas od 1.4.04 do 1.4.06. Delodajalec ga naenkrat ni več potrboval zato mu je pogodbo prekinil in zaključil delovno knjižico s 14.10.2004, v roke pa mu dal papir na katerem piše, da delavec na lastno željo prekinja delovno razmerje, in sicer zaradi zdravstvenih razlogov. Dokument je podpisan samo s strani delavca, delodajalec se ni podpisal. Kaj to pomeni? Moj stric namreč nima nikakršnih težav z zdravjem, rečeno mu je bilo samo, da zdaj trenutno pač nima dela zanj. Mislim, da njegov delodajalec ni ravnal v skladu z zakonom o delovnih razmerjih, bi pa mi bilo v veliko pomoč, če bi mi lahko svetovali, kaj se da v tem primeru storiti, ker mislim, da se mu je zgodila krivica. Že vnaprej se vam zahvaljujem za vaš odgovor. Lep pozdrav.