Atama logotip
EN

sporazumna odpodved

07.10.2004 02:00:00
Pri meni zaposlen delavec, se je pri starosti 60 let odločil, da preneha delati in prosi za sporazumno odpoved. Glede na starost me je njegova zahteva presenetila, saj še ni izpolnil pogoje za upokojitev, pa tudi zdravje mu včasih ponagaja. Najini odnosi so v redu, ima pa občasne težave s sozaposlenimi. Ali je dovolj, da se na odpodvedi podpiše le on in kaj mora taka odpoved vsebovati.
Spoštovani.O tem ZDR govori v 79. členu. Z delavcem bi vidva lahko sporazumno razveljavila pogodbo o zaposlitvi. Ima pa tak sporazum določene posledice, zato svetujem natančnost in premislek vseh elementov razveljavitve.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij