Atama logotip
EN

KRITERIJI ZA DOPUST

05.10.2004 02:00:00
V našem podjetju velja lesarska kolektivna pogodba. Zanima me, po kakšnih kriterijih se povečuje letni dopust glede na delovno dobo in glede na zahtevnost del. Hvala za odgovor.
Spoštovani.Določila kolektivne pogodbe, ki določajo vaš dopust bi morala biti povzeta v vaši pogodbi o zaposlitvi, ali ji biti priložena, v najslabšem primeru bi jih moral vsebovati sklep o dopustu, ki vam ga je delodajalec dolžan izročiti. Delodajalec vam je dolžan zagotoviti vpogled v veljavno kolektivno pogodbo. Izjemoma bomo tukaj opravili njegovo obveznost. V bodoče pa podatke iz dokumentov, ki veljajo za delodajalca in za vas zahtevajte od njega. V kolektivni pogodbi za lesarstvo je naslednje določilo o dopustih:Pri določanju dolžine letnega dopusta se upoštevajo naslednji kriteriji: a) delovna doba ; 1 do 9 dni b) zahtevnost dela c) delovni pogoji d) dopolnjenih najmanj 50 let starosti e) najmanj 60% telesne okvare, delovni invalidi in delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo. Pripadajoče število dni dopusta v odnosu na delovno dobo ter število dni dopusta po kriterijih iz točk b) do e) se opredelijo v podjetniški kolektivni pogodbi ali internem aktu.Torej, konkretne kriterije dopusta morate poiskati v vašem podjetju.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij