V zavodu imamo učenca, ki sta gibalno ovirana. Od MŠŽŠ smo dobili soglasje k dodatni sistemizaciji, za čas šolanja otrok v našem zavodu. Pri prvem otroku gre za dobo 4 let, pri drugem pa za dobo 7 let. Z delavcem sem za opravljenje del spremlejvalca gibalno oviranega otroka sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, saj tako doba 4 let kot 7 let presega zakonsko dovoljeno dobo treh let, ki jo zakon dopušča za sklenitev pogodbe z istim delavcem za isto delo za določen čas. V primeru, da po končanem šolanju otroka, ki potrebuje spremljevalca, ne bo novih učencev s takimi potrebami, bo delodajalec ponudil delavcu pogodbo s krajšim delovnim časom (v zavodu imamo zaposlenega enega delavca, ki opravlja delo spremljevalca gibalno oviranega). Ali sem ravnala prav? Sprašujem zato, ker hočejo nekateri na vsak način dokazati, da nisem ravnala v skladu z zakonom. Upam na Vaš hiter odgovor. Že vnaprej najlepša hvala.