V firmi se zaposlena že 19 let. Delati sem začela kot skladiščni delavec, kasneje so me premestili v materialno službo, nato v plansko salužbo in sedaj sem že 10 let na prodaji - izvoz . Lansko leto se je firma sprivatizirala - naredili so interni odkup in s tem so se tudi zavezali, da vse zaposlene 3 leta ne smejo odpustiti.. Moj problem pa je nastal sedaj, ko sem dobila v podpis novo pogodbo o zaposlitvi- in sicer iz naziva Strokovni delavec III kjer sem imela 540 točk plačilni razred3/3 na delovno mesto Operater I 460 točk kar je plačilni razred 2/6. To delovno mesto je na NC stružnici, za kar pa nimam niti izobrazbe, niti nisem usposobljena Pogodbe seveda nisem podpisala. Pritožil se je tudi sindikat. Premestitev naj bi bila s 01.10.2004 to je 10 dni po tem, ko sem bila s tem seznanjena. Sedaj je vse tiho, nihče nič ne reče, pa tudi vprašati nimam koga kako naprej, ker je lastnik tudi moja nadrejena se pravzaprav nimam na nikogar obrnit. Vzroka za premestitev ne razumem, ker mi ni logičen ; direktor je svoje dejanje argumetiral s tem, da nimamo dovolj naročil, kar pa mislim, da ni tehten razlog, da administratorja premestijo na delovni stroj. Ta problem pa se ne tiče samo mene, ampak še dveh kolegic ( nabava in finance ) Precej literature smo si priskrbele že iz uradnih listov, zanima pa me še vaše strokovno mnenje. Mislim, da je povsem jasno, da človek pod takšnim pritiskom težko delaš zbrano, s kupci pa je treba biti prijazen sploh, pa jih ne moreš obremenjevati s svojimi težavami. Za kakeršenkoli nasvet se vam iz srca zahvaljujem.