malica
08.09.2004 02:00:00
delovni čas imam od 9. do 17. zanima me, kako si naj priborim toplo malico, kajti sendvič zame iz dneva v dan ni malica in še to ga lahko pojem, če ni nobene stranke. ta način naj bi bil za direktorja sprejemljiv. ali se lahko delodajalec, v primeru prihoda inšpekcije kakorkoli izgovori, in v tem primeru ne bi nič dosegli. in ali mora biti čas malice napisan poleg delovnega časa, če ga pa ni, je to zadosten dokaz za inšpekcijo, da se prepriča, da ni 30 minutnega odmora med 8 urnim delovnikom.
hvala za odgovor
Spoštovani.Zakon vam zagotavlja 30 minut odmora za poln delovni čas. Kdaj sme delavec koristiti odmor je stvar organizacije dela, vendar zakon ne dopušča odmora prej kot po eni uri dela in ne kasneje kot uro pred koncem dela. Delodajalec dejanski odmor mora zagotoviti. Najbolje je, če ga predpiše s splošnim aktom. Kako bo delavec odmor koristil je njegova stvar, ne sme pa ga tako, da bi se izničil njegov namen. Tako bi bilo narobe, če bi v tem času delavec opravljal delo za drugega ali zase ali podobno. Odmor se koristi za počitek, primerno rekreacijo ali najpogosteje za malico. Če je mogoče v bližini dobiti v času 30 minut topli obrok, mora po mojem delodajalec to delavcu omogočiti.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
