Podaljšani poskusni dobi sledi prekinitev
07.09.2004 02:00:00
Delojemalec je sklenil pogodbo za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom. Po 3. mesecih je delodajalec podaljšal poskusno dobo za nadaljne 3 mesece. 20.8. (10 dni pred koncem 2. poskusnega obdobja), zadnji delovni dan pred nastopom letnega dopusta, mu je poslovodja izročil 10 minut po koncu delovnega časa obvestilo, da delojemalec ni izpolnil njihovih pričakovanj in se ga torej ne vzame v delovno razmerje. Delojemalec ni podpisal ničesar in je odšel na dopust. V času poskusne dobe je pridelal 150 nadur. Regresa mu niso izplačali. Papirja še vedno ni podpisal (7.9.) Kako ukrepati? Hvala za odgovor
Spoštovani.Poskusno delo se dogovori s pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec ga samovoljno ne sme podaljšati. Dovoljeno je podaljšanje edino v primeru začasne odsotnosti z dela. Splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo določa, da sme poskusno delo trajati samo toliko časa, kot je določeno v objavi. Menim, da je delodajalec zamudil možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela v trenutku, ko je enostransko poskusno delo podaljšal.Verjetno bo moral delavec svoje pravice uveljaviti preko sodišča. Najprej svetujem odvetnika.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
