Atama logotip
EN

Zaposlitev

07.09.2004 02:00:00
3.9. mi je potekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Sedaj mi bodo pogodbo podaljšali do konca leta. Odgovor o podaljšanju so mi podali zadnji dan. Sedaj že dva dni delam na istem delovnem mestu brez, da bi dobila novo pogodbo. Povedati moram, da bo to moje drugo podaljšanje za isto delovno mesto. Pred tem sem tukaj opravila še devetmesečno pripravništvo. Že takrat po opravljenem pripravništvu, sem skoraj mesec dni delala brez, da bi dobila novo pogodbo za določen čas. Ko sem jo končno dobila, pa so datum pogodbe napisali za mesev dni nazaj. Zanima me, če po zakonu o delovnih razmerjih to ne pomeni, da bi me sedaj morali zaposliti za nedoločen čas. Hvala za odgovor.
Spoštovana.Zakon je v tem primeru zelo jasen. Če delavec ostane na delu po poteku časa za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Tak je zakon in taka je tudi sodna praksa. Imate torej možnost da po sodni poti uveljavite zaposlitev za nedoločen čas. Avtomatično pa to delodajalcu ni potrebno storiti.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij