Spoštovani.Ni jasno, kaj pravilnik, ki ga omenjate določa. Ali vaša pogodba o zaposlitvi določa, da je pravilnik ali njegov del sestavni del pogodbe? Če se z njegovimi določbami ne strinjate, one pa vplivajo na pogodbo o zaposlitvi, lahko predlagate spremembe v pogodbi o zaposlitvi, ali pogodbo odpoveste iz razloga na strani delodajalca. Na vsebino kateregakoli splošnega akta pa delavec individualno ne more vplivati.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket